11月28日據(jù)臺(tái)媒《中時(shí)新聞網(wǎng)》援引臺(tái)名嘴報(bào)道，隨著臺(tái)積電第一批人才去美國(guó)，臺(tái)灣人才正在被掏空，未來將形成慢性失血的情況。

圖：臺(tái)積電（中時(shí)新聞網(wǎng)）

芯片大師曾報(bào)道3nm也搬走！臺(tái)積電將超1000名工程師送至美國(guó)，預(yù)計(jì)將超過1000名臺(tái)積電工程師與其家人陸續(xù)送至美國(guó)，《中時(shí)新聞網(wǎng)》揭露了這些被派往美國(guó)臺(tái)積電工廠工作的臺(tái)積電工程師待遇和一些細(xì)節(jié)。

報(bào)道援引一名即將去鳳凰城甄選的的資深工程師透露，公司工程師級(jí)員工爭(zhēng)搶外派美國(guó)十分熱烈，多數(shù)人是想去美國(guó)體驗(yàn)人生，并且考慮到未來在公司升遷的潛力大過其他人。

據(jù)悉，臺(tái)積電駐美工程師將獲得底薪雙倍，分紅維持比照臺(tái)灣區(qū)域配發(fā)。員工可自行選擇住在公司提供的宿舍，每月房租1800美元，公司每月補(bǔ)助2千美元。此外，如果家里小孩進(jìn)入學(xué)齡期可在當(dāng)?shù)啬顣?，?-5歲小孩為例，每月學(xué)費(fèi)可補(bǔ)助700美元。

但是臺(tái)積電工程師去美國(guó)至少要經(jīng)過兩次“面試”，面試最大重點(diǎn)為英文能力和過去表現(xiàn)，而且需要2位副理級(jí)主管認(rèn)可和推薦。

臺(tái)名嘴提到美國(guó)人力成本高，且晶圓廠必須要24小時(shí)運(yùn)作輪班，當(dāng)?shù)毓こ處煵辉敢廨啺?/span>，而且還需要隨call隨到，這在臺(tái)灣新竹的科技公司其實(shí)很常見，但對(duì)美國(guó)人來說是無法接受的事情。臺(tái)積電短期內(nèi)也無法改變美國(guó)的文化，干脆直接從臺(tái)灣搬人才過去。

臺(tái)名嘴表示臺(tái)灣沒有大的市場(chǎng)、沒有生產(chǎn)任何資源，唯一有的優(yōu)勢(shì)就是人力跟人才，隨著一批批人才去美國(guó)，將會(huì)形成“慢性失血”的狀況。